Selecteer een pagina

Longtail

 

De naam van ons bureau is gebaseerd op onze visie op de arbeidsmarkt en op onderzoek: Toptalent bevindt zich in de longtail en gedraagt zich anders op de arbeidsmarkt. De werving en selectie ervan is dus een specialisme.

Search

Functies

We zijn u graag van dienst in de search naar rollen in een breed scala van functiegebieden. We hebben een uitgebreid track-record in het bemiddelen van professionals in commercie (sales, marketing, business development, e-commerce), HR, en Finance. Qua senioriteit richten wij ons zowel op young executives (3 – 15 jaar werkervaring) als managers, directors en C-level executives.

Executive search
Executive-at-work

Opdrachtgevers en sectoren

Wij werken zowel voor middelgrote bedrijven (vaak familiebedrijven of PE-owned), als voor multinationals.

Diepgang

Ons search proces is diepgaand, waardoor we een optimale match realiseren. In een intake vertalen we de business uitdaging van onze opdrachtgevers naar wervingsbronnen en selectiecriteria. Vervolgens identificeren en kwalificeren we passende kandidaten. In de eindfase nemen we referenties en brengen we kandidaten en opdrachtgevers bij elkaar. Een leidend principe bij Longtail is dat we evidence-based zijn in onze advisering aan zowel opdrachtgever als kandidaat.

Eerste kennismaking Longtail Executive Search

Podcast Bart Dietz over toptalent

Beluister in deze podcast hoe werkgevers toptalent anders moeten aanvliegen.

Ga hier naar de podcast

 

Executives shaking hands

Interim

Ook als u een interim professional zoekt zijn wij u graag van dienst. Longtail beschikt over een uitgebreid netwerk van interim professionals. We hebben frequent contact met hen en daardoor een goed inzicht in hun track-records en beschikbaarheid. Omdat de behoefte aan interim invulling vaak hoge urgentie heeft, hebben wij een efficiënt proces voor interim-bemiddeling dat ongeveer een werkweek in beslag neemt.

Personnel Psychology

Evidence Based

Onderzoek (O’Boyle & Aguinis, 2012) laat zien dat de zogenaamde ‘norm of normality’ niet juist is en dat in plaats daarvan toptalent zich inderdaad in de longtail bevindt. Talent is niet ‘normaal verdeeld’ rondom een gemiddelde. Integendeel, er zijn aanzienlijk meer laag- dan hoog getalenteerden en de verschillen tussen “the best and the rest” zijn gigantisch (zie hiernaast staande figuur).

Volgens McKinsey onderzoek kan toptalent tot wel 800% productiever zijn dan gemiddeld (link). Met andere woorden, iets in een week realiseren wat een gemiddelde medewerker twee maanden kost. Bij Longtail snappen we toptalent en hun specifieke wensen als geen ander. Toptalent werven en selecteren is een vak apart (link). Deze expertise en ervaring maakt ons de specialist in de werving en selectie van toptalent. In de longtail.

Ontmoet ons Team

Bart Dietz (1978) is Partner bij Longtail. Bart is opgeleid als bedrijfskundige. Bart is ondernemend en klantgericht. Voor opdrachtgevers en kandidaten houdt dat in dat hun belangen centraal staan in zijn werkwijze. Hij is een analytische, no-nonsense professional met een focus op resultaat. In zijn loopbaan als headhunter en mede-eigenaar van een toonaangevend Executive Search Bureau heeft Bart veel ervaring opgedaan in de werving en selectie van toptalent voor een breed scala aan functies in verschillende sectoren. Als headhunter werkte hij o.a. nauw samen met multinationals als Ahold, Philips en L’Oréal, maar ook met kleinere (vaak private equity en familie) bedrijven. Bart is in deeltijd verbonden aan de Rotterdam School of Management en publiceert daar o.a. over het succesvol werven van toptalent.

Bart Dietz

Partner

Als Management Assistente bij Longtail is Erica de steun en toeverlaat van Bart en de RA’s; van plannen en organiseren wordt ze blij. Erica heeft diverse ondersteunende rollen vervuld, o.a. bij AFAS Live, Starbucks UK en Pon Holdings. Ze woont met man en hond in het pittoreske Muiden.

Erica Bakker 

Management Assistant

Als Research Associate bij Longtail ondersteunt Maiko in de searches voor onze klanten. Maiko studeerde Bedrijfskunde aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.

Maiko Huyts

Research Associate

Als Research Associate bij Longtail ondersteunt Merel in de searches voor onze klanten. Merel studeerde Economie aan de Universiteit van Amsterdam en Environment & Resource Management aan de Vrije Universiteit.

Merel Mattijssen

Research Associate

Als Research Associate bij Longtail ondersteunt Nadia in de searches voor onze klanten. Nadia studeerde Bedrijfskunde aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.

Nadia Tuller

Nadia Tuller

Research Associate

Als Research Associate bij Longtail ondersteunt Guido in de searches voor onze klanten. Guido studeert Bedrijfskunde aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.

Nadia Tuller

Guido Hout

Research Associate

Contact opnemen

Zuid Hollandlaan 7, 2596 AL Den Haag

Tel +31 (0)628784849

bart.dietz@longtail.nl

Contact Formulier