Executive search voor sleutelposities
Zoek je een C-level leider, directielid of senior manager binnen bijvoorbeeld Finance, Operations of Technology, en moet deze benoeming in één keer raak zijn? Dan vraagt dat om een benadering die verder gaat dan het invullen van een vacature.
Longtail helpt organisaties bij het invullen van sleutelposities tijdens fases van groei, vervanging of verandering. Met een scherpe analyse, een sterk netwerk en een zorgvuldig proces brengen we scherpte, structuur en diepgang in dit traject.
Peter Freriks
Partner
Wanneer schakel je Longtail in?
Longtail wordt ingeschakeld op momenten die ertoe doen voor een organisatie, bij groei, verandering en het realiseren van strategische ambities. We helpen bij het aantrekken van leiders die direct impact maken, het versterken van managementteams en het invullen van rollen waar schaarste en complexiteit samenkomen.
Organisaties werken met ons voor:
• Het aantrekken van een C-level leider, directielid of senior manager
• Het versterken of opnieuw vormgeven van het leiderschapsteam
• Het realiseren van groei- en veranderambities met nieuw leiderschap
• Het borgen van continuïteit bij opvolging van sleutelposities
• Het scherp krijgen van het profiel en de impact die de rol moet maken
Juist in deze situaties wil je zekerheid. Zekerheid dat de juiste leider wordt gevonden, zorgvuldig wordt beoordeeld en aantoonbaar bijdraagt aan de resultaten die de rol en de organisatie vragen.
Executive search die verder gaat dan werving
Een executive search traject begint bij ons start altijd met de vraag: wat moet deze rol concreet opleveren?
We combineren hiervoor twee bewezen aanpakken: Performance Based Hiring en Development Driven Search®.
We definiëren vooraf welke resultaten een rol moet opleveren en selecteren kandidaten op hun vermogen om die prestaties waar te maken
We kijken niet alleen naar ervaring, maar naar aantoonbare impact, drijfveren en ontwikkelpotentieel
We werken vanuit een sterk netwerk en langdurige relaties met executives die niet actief op zoek zijn
Onze aanpak leidt tot een selectieproces dat scherper, eerlijker en effectiever is en de beste match oplevert.
Onze aanpak in drie stappen
Waarom organisaties voor Longtail kiezen
Executive search is meer dan alleen het vinden van kandidaten. Ons ervaren team combineert search met diepgaande analyse van leiderschapsbehoefte, organisatiecultuur, strategische doelen en de ontwikkeling van kandidaten. We investeren aan de voorkant van het proces in het scherp krijgen van de context, de verwachtingen en het profiel van succes. Vanuit daar benaderen we gericht de beste kandidaten en voeren we diepgaande, inhoudelijke, ontwikkelingsgerichte gesprekken.
Dat maakt dat we niet alleen de juiste mensen vinden, maar ook de juiste keuzes helpen maken.
Never just search.
Heb je een executive search vraag?
Overweeg je een sleutelpositie in te vullen of wil je graag sparren over de juiste aanpak? We denken graag met je mee.
Neem contact op met een van onze partners voor een vertrouwelijke en vrijblijvende kennismaking.