Bij Longtail geloven we in de kracht van evidence-based leiderschap. Bart Dietz, mede-oprichter van Longtail en Assistant Professor aan de Rotterdam School of Management, voert regelmatig onderzoek uit naar performance en leiderschap. Hier delen we inzichten uit ons eigen onderzoek, praktische aanbevelingen en wetenschappelijk onderbouwde strategieën. Ontdek hoe data en bewezen methodes bijdragen aan succes en het ontwikkelen van uitzonderlijk leiderschap.
23 november 2025
Nieuw onderzoek van Sunny lee (University College London) en Bart Dietz (Erasmus Universiteit & Advisory Partner bij Longtail Search & Interim) laat zien dat traditionele aannames over wat talent aantrekt niet altijd kloppen.
18 augustus 2025
Veel organisaties richten zich bij talentmanagement enkel op het zoeken en ontwikkelen van zogenaamde “A-spelers”: topperformers met potentieel. Logisch, zou je denken, maar dat is slechts één kant van het verhaal. Volgens Huselid, Beatty en Becker (2005) gaat het niet om wie je aanneemt, maar waar je ze inzet.
24 juli 2025
Wat maakt het verschil tussen een organisatie die maandenlang blijft hangen in middelmatigheid en een bedrijf dat binnen no-time koers weet te zetten én resultaat neerzet? Het antwoord ligt in de kwaliteit van leiderschap in tijden van verandering – en daarin spelen A-spelers als interim manager of fractional executive een sleutelrol.